兴趣比能力重要

据《福布斯》杂志报道,研究者发现,企业面试官往往未选择能力最优秀的人,而是偏爱和自己好相处的人。数据显示,面试官的个人舒适度,超越了对应聘者的能力评价。研究者提醒,简历上常被你忽视的“兴趣”栏,极可能影响面试官的主观判断;若恰巧兴趣相投,甚至会成为入选的决定因素。一华尔街新人的求职经历:我到著名投行“瑞士信贷”面试。奇怪的是,主管不提专业问题,净跟我闲聊,如世界哪的房价最高、最近哪个影星离婚…幸好我平时爱看闲书,侃得很投缘,就这样获得聘用。

这是很现实的问题,面试说白了也是一种交流,和能说得来的人交流自然让人心情愉快。但从另一方面来说,这又是一种不对等的交流,你得投面试官所好,可是,谁又知道面试你的人他所好何事呢,要是来了个不爱交流的人怎么办?

不管怎样,有自己的兴趣是很重要的。

THE END

评论 6

  1. 🏆🏆

    我就是一个不太爱交流的人,但是我不怕面试,有什么说什么,因为性格直,所以冲撞人的时候多,让人觉得实在的机会依然很多,投其所好,不如真实表现

  2. 🏅🏅🏅

    :mrgreen: 确实,兴趣能转化为能力.

  3. 🏆🏆

    刚面试完被录取

发表评论

幸会!